AUTORES
Julia Rossignol
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ESTRUCTURA
Guía de Utilización + 3 módulos teóricos
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DESTINATARIOS
Supervisores, Inspectores, Directores, Vicedirectores, Secretarios, Maestros, Profesores, Preceptores
 
NIVELES

Educación Inicial, Educación Primaria y Educación Secundaria

 
MODALIDADES
Educación de Adultos y Formación Profesional, Educación Especial, Educación Superior, Educación Artística, Educación Física, Psicología y Asistencia social escolar
 
OBJETIVOS

Se promoverá que los docentes cursantes :

- Reflexionen acerca del concepto de la diversidad como valor.
- Integren equipos docentes comprometidos con la realidad socio- institucional.
- Revisen sus prácticas pedagógicas.
- Analicen las características de los niños y adolescentes actuales: códigos, lenguaje, formas de vida.
- Reconozcan y valoricen los saberes no escolarizados que capacitan al niño y al adolescente en su desempeño socio- familiar habitual.
- Puedan reconocer “las diferencias” para encontrar estrategias didácticas superadoras que atiendan los distintos niveles de necesidad pedagógica de los alumnos.
- Compartan experiencias.
- Multipliquen y difundan las intervenciones facilitadoras de mejores aprendizajes.
- Elaboren proyectos aplicables que tengan como eje vertebrador la diversidad.
- Fortalezcan capacidades de planificación, ejecución, evaluación y toma de decisiones en relación con el alumno y el contexto.
- Reflexionen acerca de las competencias que la escuela debe contribuir a desarrollar para el desempeño en la sociedad del tercer milenio.
- Despierten el interés por el tema.
- Profundicen su comprensión.
- Generen espacios de reflexión.
- Contribuyan a que se asuma institucionalmente y se transforme en una posibilidad pedagógica superadora.
- Aborden teóricamente textos de distintos autores que contribuyan al esclarecimiento del tema.
- Logren la transferencia al aula.
- Trabajen “la diversidad” como valor.
- Ayuden a la construcción de una sociedad más justa.

 
CONTENIDOS


MODULO 1


Conceptos de diversidad, marginalidad y exclusión. Modelo de Gestión institucional. Ideología. Experiencia. Intencionalidad. Expectativas. Uso del tiempo y del espacio. La organización social del aula. Análisis del contexto. Perspectiva relacional. Enfoque ecológico. Perspectiva cultural. Enfoque multidimensional

MODULO 2

Profundización teórica desde la diversidad bibliográfica espacial y conceptual. La práctica educativa en un contexto de crisis. Diversidad cultural. Diversidad curricular. Desarrollo curricular. Adaptaciones curriculares. Combinaciones de contextos sociales para la enseñanza. Construcción del nuevo paradigma socio-educativo

MODULO 3

Organización de las propuestas a nivel: comunidad educativa, institución, docentes, alumnos

 
RESOLUCIONES UNIVERSITARIAS:

- Resolución Aprobatoria UTN 2005

- Resolución Aprobatoria UTN 2006

- Resolución Aprobatoria UTN 2008
- Resolución Aprobatoria UTN 2009
- Resolución Aprobatoria UTN 2010
 
RESOLUCIONES PROVINCIALES:


- Resolución Aprobatoria Mendoza 2007